آقای نعمتی: آموزش به کارکنان پست بانک ایران به 270 هزار نفر ساعت رسید
آموزش به کارکنان پست بانک ایران در سال 86 به 270 هزار نفر ساعت رسید که طی سال جاری و سال‌های آینده با رشد بیشتری رو به رو خواهد شد.
آقای علی نعمتی عضو هیات مدیره پست بانک ایران در دومین همایش سراسری مدیران و روسای شعب با اعلام این مطلب بیان کرد: از 270 هزار نفر ساعت آموزش برای کارکنان پست بانک، 100 هزار نفر ساعت مربوط به دفتر خدمات شهری و روستایی، 33 هزار نفر ساعت ویژه روسای شعب و 137 هزار نفر ساعت مربوط به کارکنان این بانک بوده است.
وی افزود: در حال حاضر طرح توانمندسازی کارکنان بانک در اولویت قرار گرفته است و دوره‌های آموزشی پست بانک در حال تدوین و بازنگری است.
نعمتی خاطرنشان کرد: در این بانک مشاغل جدید شناسایی شده و دستورالعمل آموزشی با ایجاد شش کارگاه آموزشی تدوین شده است.
عضو هیات مدیره پست بانک ایران تاکید کرد: این بانک در صدد است در استفاده از تجهیزات غیرضروری صرفه‌جویی کند و تا حد امکان از هزینه‌های سربار بانکی بکاهد

کدوم اموزش؟.

بیش از سه چهارم تسهیلات پرداختی پست بانک ایران زیر پنجاه میلیون ریال است زیرا هدف این بانک رسیدگی به نیازهای مردم عادی و برطرف کردن نیاز طبقات محروم جامعه است. دکتر حسنعلی قنبری عضو هیأت مدیره پست بانک ایران در دومین همایش سراسری مدیران و روسای شعب این بانک با اعلام این مطلب اظهار داشت این بانک تاکنون در راه‌اندازی هیچ کارخانه و پروژه عمرانی مشارکت نکرده است چرا که این بانک به خرده بانکداری می‌پردازد.
عضو هیأت مدیره پست بانک اشاره کرد براساس برنامه‌ریزی‌هایی که انجام داده‌ایم توانستیم از پول‌های مازادی که در واقع بلا استفاده بود 13 میلیارد تومان سود بردیم.
وی خاطرنشان کرد: بانک‌ها در ارائه تسهیلات و نقدینگی باید به دنبال راه‌حل‌های جدید درآمدی باشند که یکی از آنها استفاده از ضمانت‌نامه‌های بانکی است.
دکتر قنبری در خصوص تعداد ضمانت‌های پست بانک بیان کرد: تعداد ضمانت‌نامه‌های این بانک در سال 84 حدود 161 فقره بود که این تعداد در سال 85 به 522 فقره و در پایان سال 86 به 3 هزار فقره ضمانت‌نامه رسید.
عضو هیأت مدیره پست بانک گفت: از سال 85 مرحله اول رشد منابع در این بانک آغاز شد ولی چون مصارف نتوانست پابه‌پای منابع حرکت کند از انتهای سال 85 شروع به اجرای سیاست‌های اعتباری کردیم و با رشد 103 درصد در بخش منابع روبرو شدیم.
عضو هیات مدیره پست بانک ایران تصریح کرد: طی سال‌های 85 و 86 از داشتن فرصت برای ارائه خدمات جانبی مانند ثبت‌نام موبایل محروم شدیم و چون از داشتن چنین فرصت خوبی محروم ماندیم تصمیم گرفتیم فعالیت‌های خودمان را گسترش دهیم.
وی افزود: کار ما در ستاد بانک همانند هدایت یک موجود متحرک است که باید تلاش کنیم با فاصله‌های ایمن به حرکت خود ادامه دهیم.
دکتر قنبری خاطرنشان کرد: طی سال 85 نتوانستیم از 43 درصد منابع خود استفاده کنیم در واقع توان مصرف این منابع را نداشتیم و همین مساله باعث زیان‌دهی بانک شد.
عضو هیات مدیره پست بانک ایران در پایان بیان کرد: از کشورهایی مانند عمان، چین، عراق و شوروی سابق برای گشایش شعبه در آن کشورها پیشنهاداتی داشتیم که هنوز در دست بررسی قرار دارد.